POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Dynamique, TAP relève les défis et ne se contente jamais de ses acquis. Agile, elle sait contourner les difficultés face à la pression de son environnement et se lance dans l’action dans l’attente de résultats rapides, toujours orientée vers plus de performance.
TAP assume son côté challenger et a confiance en elle pour prendre plus d’ascendant.
Extravertie, l’une de ses forces est de savoir convaincre. Elle s’affirme, défend ses idées et ses intérêts. Très sociable, elle s’engage pleinement dans la vie professionnelle et construit son histoire autour d’un cercle de confiance également familial.
Souvent à l’initiative de nouvelles idées ou projets, TAP n’est pas forcément attachée aux approches classiques. Elle est à même de créer la surprise en se différenciant dans son secteur.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Pour contribuer activement au succès du groupe.
Si vous nous rejoignez, Martina, notre Directrice des Ressources Humaines, aura le plaisir de vous faire part de nos atouts et de faciliter votre intégration au sein de nos équipes.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Pour évoluer selon tes compétences
Découvre une sélection de collaborateurs qui ont osé prendre plus de responsabilités ou changer de cap à différents moments de leur carrière.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Pour continuer à apprendre
Stimuler et maintenir la motivation, augmenter la cohésion d’équipe, se tourner vers la performance collective sont de véritables enjeux tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise. C’est pourquoi, nous donnons une importance particulière à la formation des collaborateurs. La Direction marque son ambition de développement des compétences de ses équipes et s’engage à doubler le nombre de salariés formés en 2021 grâce à sa nouvelle stratégie de formation.
La DRH impulse la formation par étapes
Analyse du besoin de formations
La Direction des Ressources humaines répertorie les besoins en formation exprimés par chaque collaborateur et/ou manager lors des entretiens annuels d’évaluation et professionnels
Création de notre catalogue de formations
En étroite collaboration avec les OPCO (opérateur de compétences), TAP a créé un catalogue de formations « Clés en main » afin de pouvoir répondre aux besoins de formations tels que bureautique, commerce, comptabilité, management, efficacité professionnelle, langues vivantes, prévention de risques, hygiène et sécurité, etc.
Valorisation de formations internes
TAP a commencé les démarches pour faire reconnaitre certains process internes comme des véritables formations en situation de travail (AFEST).
Convaincu(e)